내가 _____ 을 아주 잘한다면...

요즘들어 종업원들에게 엄청난 충격을 주는 훈련을 시키는 기업들이 몇몇 있다.

이들 기업은 직원들을 한꺼번에 해고한다.
그런 다음, 각각의 자리마다 직원을 다시 채용할 것이며 입사를 원하면 재지원하라고 요구한다. 그리고 지원서에는 자신이
어떤 일을 원하는지, 그 이유는 무엇인지, 자신의 일에 어느 정도 책임을 질 것인지, 요구하는 급여를 지불함으로써 회사는
얼마만큼 수익을 얻을 수 있을지를 자세하게 쓰라고 주문한다.

쉽게 예상할 수 있듯이 종업원들은 이러한 상황에 어쩔 줄 몰라한다.

위의 사례와 같은 입장이 되었다면 자신을 어떻게 설명할 것인가? 사장에게 자신을 어떤 식으로 팔 것인가? 어떤 일을 해서
돈을 받고 싶다고 설명할 것인가?

자신의 핵심역량은 무엇인가? 스스로를 값지게 만들어주고 다른 사람들과 차별화하는 것, 자신만이 가진 특별한 능력과
기술, 재능은 무엇인가? 현재 어떤 핵심 역량을 갖추어야 하고, 미래에는 또 어떤 것이어야 하는가? 원하는 급여를 받을 만큼
잘할 수 있는 일은 무엇인가? 이런 질문에 대한 답이 성공을 불러오는 지름길이 될 것이다.

다음 문장을 완성해보자.
“내가 _____을 아주 잘한다면 원하는 만큼 돈을 벌 수 있을 텐데...”

밑줄에 써넣은 것이 바로 이제부터 당신이 해야 할 일이다.

능력을 개발해서 유지할 수 있다면 수입에 영향을 미칠 기술로 무엇이 있을까?
초능력으로 뛰어난 기술을 발휘할 수 있다면, 일과 관계된 능력 중 무엇을 선택하겠는가? 그 대답이 바로 지금 당장 일을
시작해야 하는 핵심 성과영역이다.

다른 사람들이 뛰어난 성과를 올릴 수 있는 일이라면 당신도 잘하는 방법을 능히 배울 수 있다는 점, 아울러 상위10%에
속한 사람들은 하위 10%에서 시작했다는 사실을 명심하라.

현재 뛰어난 능력을 발휘해 놀라운 성과를 올리는 사람들도 예전에는 평범한 성과를 올리는데 급급했다. 자신이 종사하는
분야의 상위에 있는 사람들도 예전에는 그리 뛰어나지 못했다. 당신도 마음만 먹으면 얼마든지 할 수 있다는 사실을 기억하자!!

“내가 지금 _____를 잘한다면..”에서 ____에 들어갈 말은 당신의 경우, 무엇인가요? 곰곰이 생각해 본 후 해답을 찾았다면,
더 이상 그것을 미루지 마세요. 지금 당장 바로 그것을 잘 하게 될 수 있도록 실천하세요. 책을 읽어도 좋고, 관련강의를
들어도 좋고, 가능하다고 생각되는 그 무엇에든지 도전해 보세요. 결코 늦는 법이란 없습니다. 당신은 곧 머릿속으로 생각만
하던 예전과는 확연하게 달라져 있는 당신의 새로운 모습을 발견하게 될 것입니다

-- from 한통의 메일에서..